新社会人 / 新入社員向けインバスケット教材ーゲーム感覚で学んだことが実際にできるようになる教材

新しくビジネスの世界に入る方に必要な知識や仕事の進め方を教材でシミュレーションができ、ゲーム感覚で学ぶことができます。
さらにどんな業界の、どんな企業でも共通した知識を学習できるのもインバスケット教材の特徴です。

新入社員イメージ

導入・活用シーン

  • 従来の新入社員教育に加えて、教えたことができるかどうかを試す研修
  • 新入社員の方が実際の仕事のイメージをつかむため
  • インプット型の研修の中だるみ防止で活用
  • 緊張感を高めるために研修初日に「インバスケット」で失敗をさせる
  • 半年後のフォローアップ研修で活用し、知識の掘り起こしに使う
  • 自宅で実施、自己チェックをして教育担当がフィードバック

学習できること

社会人基礎力の3つの能力・12の能力要素
社会人基礎力とは

職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力のことです。
当社では、それらを客観的に測定できる評価システム「社会人基礎力分析サービス」を開発・提供しております。

  • 報告・連絡・相談
  • 謝罪
  • 周りへの関わり方
  • 仕事の準備の重要性
  • 不正防止
  • 仕事の優先順位
  • 計画の立て方
  • やりがいの持ち方

教材のラインアップ

事前課題テキスト

社会人としての心構え、基礎知識を身につけるためのテキストです。

プラス
問題集BASIS(ベイシス)または 問題集ハルフルーレ

案件解説書付きの問題集です。

新入社員の能力を客観的に測定できる「社会人基礎力分析サービス」に対応しています。

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問題集NTS

能力の定着を図るために

フォローアップ教材として問題集NTSをご活用ください。

社会人基礎力分析を行った後のフォローアップ研修や事後課題に最適です。
従来のインバスケットと異なり、社会人基礎力の12の能力要素に基づいた解説書がございますので、受講者のみならず講師からのフィードバックの参考にもしていただけます。

※社会人基礎力分析サービスには対応していません。

インバスケット問題集BASIS・ハルフルーレ・NTSはWEBインバスケット版もご用意しております。
WEBインバスケットとは

当教材を使用した企業研修や公開セミナー(新入社員研修)を実施しております。
また、インバスケット・ツールを実際にご体験いただける機会もご用意しておりますので、お気軽にご相談ください。

楽しみながら自己分析

どのコンテンツもルールを覚えれば誰でもすぐに参加でき、コミュニケーションを図りながらその人の特性を把握することが可能です。
また、自身で採点しその場で結果が分かり、上長や先輩からのフィードバックを受けるのではなく、同世代が集まるグループ内で振り返りができるのも大きな特徴です。

インバスケットボードゲーム
■商品説明■

基本的なルールはすごろくと同じです。仲間と競いながらゴールを目指すだけではなく、イベントマスで出題されるインバスケットクイズの回答によって参加者の特性(タイプ)を知ることができます。
また、難しいフィードバックはなく8つのタイプで振り分けて、仕事や行動の特徴やクセに気付きを得ることができ、簡単に振り返ることができます。

インバスケットカードゲーム
■商品説明■

インバスケット・カードゲームで、社会人基礎力の3つの能力・12の能力要素を測ることが可能です。
4名あるいは、5名のグループで、メンバーと競いながら、案件ごとにカードを取得します。
カードには発揮されている能力が紐づいており、集計することで、能力の発揮度を簡易的に知ることができます。
また、選ばなかったカードを振り返ることで、ご自身に足りない能力に気付くことができます。

※購入にはトレーナー資格が必要です。
詳しくは「IBC認定トレーナー講座」をご覧いただくか、直接お問い合わせください。

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