こんなお悩みありませんか？
- 採用コストを無駄にしたくない
- 採用後や昇格後にどんな働きをするのか知りたい
- 客観的に人材を比較し採用や昇格を決定したい
採用シーンにおける
インバスケット導入のメリット
自由記述でその人の観点や行動を
見抜くことが可能
精度の高い評価結果を
1週間で納品
面接時に応募者の強み弱みを把握し
管理職適性を深掘り
採用シーンで利用できる
1weekスコアリングサービスとは
累計５万人以上が受験している当社のインバスケット試験。厳格な管理職のアセスメントとしても利用されており、その回答から「問題解決能力」「マネジメント能力」などの能力を数値化する「スコアリングサービス」は通常、1か月の期間をいただいておりましたが、評価方法を一切変えずに、試験実施終了後１週間で結果をお返しするサービスを開始しました。
採点方法
通常のスコアリングサービスと同じ、インバスケット試験を実施した１名の回答につき３名の専門アセッサーが客観的かつ精密に評価を行います。
普段の業務で高い成果を出している管理職に共通する「66のコンピテンシー（評価行動）」を基準に、回答内容からコンピテンシーと一致する「行動」や「判断」などをすべて評価し、過去にインバスケット試験を受験された同じ職位の管理職を母集団にして偏差値方式で、管理職に必要な「10のマネジメント能力」を測定し数値化します。
そのため、同階層の一般平均と比較して対象者のマネジメント能力がどのくらい備わっているのか、管理職としての位置づけを相対評価できます。
採用コストに見合った
失敗しない採用を実現するために
概要
| サービス名 | 1weekスコアリング |
|---|---|
| 試験の 対象階層 |
・課長クラス向け試験 ・部長クラス向け試験 |
| 実施方法 | 当社の専用オンラインシステムを使用（PC必須） ※対象システム：シンプルインバスケット |
| 回答方法 | 記述式 |
| 価格 | 採点＋教材費：44,000円（税込）／名 ※月30名様までの対応になります。 |
| 結果返却 | 試験終了から１週間 ※事前に実施期間を設定いただく必要があります。 |
| 納品物 | フィードバックシート（右記参照） |
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